Notizia del 25 Maggio

Spazio aziende Area Lavoro 09/2022

ULTIME NOVITÀ

Lavoro sommerso, infortuni, parità di genere: le novità del Decreto PNRR
Decreto Legge n. 36 del 30 aprile 2022 (G.U. n. 100 del 30 aprile 2022)

Il Decreto Legge (in vigore dal 1° maggio 2022), recante ulteriori misure per l’attuazione del PNRR, prevede le seguenti novità in tema di lavoro:
• l’istituzione del Portale nazionale del sommerso al fine di garantire un’efficace programmazione dell’attività ispettiva;
• la promozione, da parte dell’INAIL, di protocolli con le aziende per contrastare il fenomeno infortunistico, migliorando gli standard di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
l’inserimento della certificazione della parità di genere nel Codice degli appalti, con possibilità di fruire di uno sconto della garanzia provvisoria e di eventuali punti premiali aggiuntivi stabiliti dalla stazione appaltante.

Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà difensivi accompagnati da CIGS
Circolare INPS n. 55 del 29 aprile 2022

L’INPS esamina le modalità di fruizione dello sgravio contributivo rivolto alle imprese che, alla data del 30 novembre 2020, abbiano stipulato contratti di solidarietà difensivi, nonché alle imprese che abbiano avuto un contratto di solidarietà in corso nel secondo semestre dell’anno 2019, con conseguente accesso ai trattamenti di CIGS. La riduzione contributiva in oggetto è pari al 35% della contribuzione a carico del datore di lavoro, per ogni lavoratore interessato alla contrazione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, per la durata del contratto di solidarietà e, comunque, per un periodo non superiore a 24 mesi, nel quinquennio mobile. Viene chiarita, altresì, la possibilità di cumulo di tale agevolazione con la decontribuzione Sud.

Nuove causali di accesso alla CIGO a seguito della crisi in Ucraina
Decreto ML n. 67 del 31 marzo 2022 pubblicato il 27 aprile 2022

A seguito delle difficoltà economiche derivate alle imprese dalla contrazione delle attività produttive, in particolar modo di quelle legate all’approvvigionamento di energia e materie prime importate dai territori colpiti dal conflitto russo/ucraino, il Ministero del Lavoro ha modificato e integrato il DM n. 95442/2016 relativo ai criteri per l’approvazione dei programmi di cassa integrazione ordinaria con particolare riferimento ai casi di “mancanza di lavoro o di commesse e crisi di mercato” e di “mancanza di materie prime o componenti”.

Family Act: le deleghe al Governo
Legge n. 32 del 7 aprile 2022 (G.U. n. 97 del 27 aprile 2022)

Sulla Gazzetta Ufficiale è stata pubblicata la legge recante “Deleghe al Governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia” (c.d. Family Act). Il testo delinea la cornice normativa e le scadenze temporali entro le quali il Governo sarà chiamato ad approvare i decreti legislativi di attuazione della delega, volti ad introdurre nuove misure di conciliazione vita-lavoro in favore della genitorialità, e a rafforzare la struttura delle tutele già esistenti. La legge entrerà in vigore il 12 maggio 2022.