Notizia del 3 Maggio
Spazio aziende Area Lavoro 06/2024 di Marzo
ULTIME NOVITÀ
Riforma dello sport: indicazioni sul diritto di opzione al FPLS
Messaggio INPS n. 1190 del 20 marzo 2024
L’INPS recepisce la proroga al 30 giugno 2024 per l’esercizio del diritto di opzione per le figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, direttori tecnici e istruttori presso società sportive già iscritti al FPLS e fornisce le istruzioni a cui fare riferimento in caso di mantenimento del regime previdenziale già in godimento per le relative operazioni di esposizione e regolarizzazione attraverso i flussi di denuncia UniEmens.
Retribuzioni convenzionali 2024
Decreto 6 marzo 2024 (G.U. n. 66 del 19 marzo 2024)
Il Ministro del Lavoro di concerto con il MEF ha stabilito, per ciascun settore, le retribuzioni convenzionali 2024 per i lavoratori all’estero. Tali retribuzioni vanno utilizzate per il calcolo:
- dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all’estero;
- per il calcolo delle imposte sul reddito da lavoro dipendente.
Per i lavoratori per i quali sono previste fasce di retribuzione, la retribuzione convenzionale imponibile è determinata sulla base del confronto con la fascia di retribuzione nazionale corrispondente.
Decreto PNRR: l’analisi delle novità
Nota INL n. 521 del 13 marzo 2024
L’INL propone la sintesi sui contenuti del decreto di interesse per i datori:
- DURC e regolarità contributiva ed appalto e distacco;
- responsabilità solidale retributiva e contributiva;
- aumento dell’importo della maxisanzione per il lavoro “nero”;
- sanzioni per appalto e somministrazione illecita;
- imprese agricole e attività stagionali;
- lista di conformità INL;
- verifica della congruità in materia di appalti in edilizia;
- incentivi lavoro domestico;
- qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi tramite crediti;
- sanzioni civili per omissione/evasione contributiva.
Fringe benefit prestiti ai dipendenti e trattamento integrativo speciale
Circolare Agenzia delle Entrate n. 5 del 7 marzo 2024
L’Agenzia ha fornito indicazioni operative circa:
- le modalità di determinazione del compenso in natura connesso ai prestiti erogati ai lavoratori dipendenti;
- il trattamento integrativo speciale per i lavoratori degli esercizi di somministrazione alimenti e bevande e del comparto turistico, ricettivo e termale, per il periodo 1° gennaio – 30 giugno 2024.
Lavori usuranti: invio della comunicazione annuale
Decreto Legislativo n. 67 del 21 aprile 2011
I datori di lavoro che nell’anno 2023 hanno adibito il personale dipendente a lavorazioni usuranti devono inviare, esclusivamente per via telematica tramite il sito www.cliclavoro.gov.it, il modello LAV-US, comunicando il periodo o i periodi nei quali ogni lavoratore ha svolto le attività usuranti. Il termine di presentazione della comunicazione annuale quest’anno slitta al 2 aprile 2024 (anziché 31 marzo) a causa delle festività pasquali.
