Notizia del 24 Luglio

Spazio aziende Area Lavoro 14/2026 di Luglio

ULTIME NOVITÀ

PMI: contributi per la formazione tecnologica e digitale

Decreto 13 luglio 2026

Il Ministero delle imprese e del made in Italy (MIMIT) ha previsto a favore delle piccole e medie imprese ubicate nelle Regioni meno sviluppate dei contributi fino al 70% della spesa (con un tetto massimo di 42.000 euro) per sostenere corsi di formazione volti all’accrescimento delle competenze dei dipendenti con riferimento all’innovazione tecnologica ed alla transizione verde e digitale. Le domande possono essere inviate a Invitalia a partire dalle ore 12.00 del 10 settembre 2026 e fino alle ore 12.00 del 21 dicembre 2026.

Modalità di fruizione del congedo straordinario

Nota INL n. 950/2026

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha precisato che le modalità temporali di fruizione del congedo straordinario per l’assistenza ai portatori di handicap grave (di cui all’articolo 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001) rientrano nella sfera decisionale del lavoratore, il quale è titolare di un diritto soggettivo pieno, non subordinato al consenso del datore di lavoro e non comprimibile mediante scelte organizzative unilaterali dell’azienda.

Di conseguenza, il datore di lavoro non può imporre calendari rigidi o programmazioni unilaterali, in quanto le esigenze di assistenza del familiare disabile sono spesso urgenti e imprevedibili.

Il lavoratore deve comunque rispettare l’obbligo di leale collaborazione, comunicando le assenze con congruo anticipo quando è possibile. Situazioni improvvise o improcrastinabili legittimano invece una comunicazione anche contestuale o immediata della fruizione del congedo. Chiunque ostacoli, limiti o condizioni l’esercizio di tale diritto rischia sanzioni amministrative che vanno da 516 a 2.582 euro, nonché l’impossibilità di ottenere la certificazione della parità di genere se il rifiuto, l’opposizione o l’ostacolo siano stati accertati nei due anni precedenti alla relativa richiesta.

Violazioni ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi

Decreto 22 giugno 2026 (G.U. 8 luglio 2026, n. 156)

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha individuato le violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, che costituiscono cause ostative al godimento dei benefici normativi e contributivi.

Nuovi criteri per la classificazione dei comuni montani

D.P.C.M. 11 maggio 2026, n. 121 (G.U. 7 luglio 2026, n. 155)

È stato pubblicato il “Regolamento recante i criteri per la classificazione dei comuni montani in attuazione dell’art. 2, comma 1, della legge 12 settembre 2025, n. 131”. Con il predetto Regolamento sono confermati i criteri per la classificazione dei Comuni montani sulla base di dati quali altitudine, pendenza e caratteristiche territoriali. L’elenco dei Comuni che soddisfano tali requisiti è riportato nell’Allegato al Regolamento.