Notizia del 13 Maggio

Spazio aziende Area Lavoro 09/2026 di Maggio

ULTIME NOVITÀ

Proroga del versamento al Fondo di Tesoreria: indicazioni

Messaggio INPS n. 1511 del 6 maggio 2026

Recepita la proroga dei termini di versamento al Fondo di Tesoreria prevista dal c.d. Decreto Lavoro: i datori soggetti all’obbligo di versamento del TFR al Fondo di Tesoreria per effetto del nuovo criterio dinamico di rilevazione della forza occupazionale, potranno versare le quote di TFR relative ai periodi di competenza da gennaio a giugno 2026 entro il 16 luglio 2026 senza l’applicazione di sanzioni e interessi e utilizzando il codice causale “CF05” nel flusso Uniemens.

TFR al Fondo di Tesoreria: indicazioni per i datori di lavoro agricoli

Messaggio INPS n. 1493 del 5 maggio 2026

Per una maggiore uniformità e sistematicità nell’applicazione delle modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria, sono fornite indicazioni sulle modifiche apportate alla disciplina del versamento del TFR al Fondo di Tesoreria, con riferimento ai datori di lavoro agricoli. In particolare, vengono fornite indicazioni per il calcolo del requisito dimensionale, nonché i criteri di conversione delle giornate e la formula per il calcolo delle giornate ai fini del calcolo della media annuale della forza aziendale.

SIISL: le FAQ

www.lavoro.gov.it

Sono state pubblicate le FAQ riguardanti l’implementazione del SIISL. Dal 22 giugno 2026 sarà possibile inviare una comunicazione obbligatoria a partire dall’offerta di lavoro pubblicata sul SIISL, dal dettaglio della manifestazione di interesse, dal dettaglio di un’offerta di lavoro o dal curriculum dei candidati. Tramite un’apposita funzionalità, si verrà reindirizzati al portale CO, dove sarà possibile inserire una nuova comunicazione obbligatoria. Il SIISL consente di inviare le comunicazioni UNILAV di assunzione, annullamento e rettifica ed anche le comunicazioni di proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro.

In Gazzetta il Decreto Lavoro

Decreto Legge n. 62 del 30 aprile 2026 (G.U. n. 99 del 30 aprile 2026)

Il c.d. Decreto Lavoro, “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”, contiene:

• misure per la promozione dell’occupazione, con particolare riguardo a giovani, donne e/o in determinati contesti economici e sociali;
• nuove misure dedicate al “salario giusto”;
• disposizioni in materia di versamento al Fondo di Tesoreria e di destinazione del TFR per l’anno 2026;
• l’agevolazione per le imprese in possesso della certificazione della parità di genere;
• misure di prevenzione e di contrasto del caporalato digitale.

Approvato il Decreto “Trasparenza e parità salariale”

Comunicato stampa CdM n. 173 del 30 aprile 2026

Il Consiglio dei Ministri ha approvato in esame definitivo il decreto legislativo di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore tramite la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione. Il testo tiene conto dei pareri espressi dalle competenti Commissioni parlamentari e dal Garante per la protezione dei dati personali.