Notizia del 30 Agosto
Spazio aziende Area Lavoro 15/2021

ULTIME NOVITÀ
Esonero per assunzioni con contratto di rioccupazione: prime indicazioni
Circolare INPS n. 115 del 2 agosto 2021
L’INPS ha fornito le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo relativo al contratto di rioccupazione. Tale contratto attribuisce al datore il diritto a beneficiare, per un periodo massimo di 6 mesi, dell’esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali da questi dovuti, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, nel limite massimo di 6.000 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile.
Congedi parentali per figli affetti da COVID-19: procedura per le domande
Messaggio INPS n. 2754
del 28 luglio 2021
In merito ai congedi parentali per figli affetti da COVID-19, in quarantena o Dad e figli con disabilità, l’INPS ha comunicato il rilascio della procedura per la compilazione e l’invio online delle domande di “Congedo 2021 per genitori” in modalità oraria.
Variazione classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali
Circolare INPS n. 113 del 28 luglio 2021
Sono fornite nuove indicazioni amministrative circa la classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali, in applicazione dell’orientamento giurisprudenziale della Corte di Cassazione. Si precisa che la variazione di classificazione dei datori di lavoro, con il conseguente trasferimento nel settore economico corrispondente all’effettiva attività svolta, potrà avvenire con effetto retroattivo soltanto in caso di inesatte dichiarazioni del datore rese al momento dell’iniziale inquadramento.
Pubblicato il nuovo modello OT23
Nota INAIL n. 9420 del 27 luglio 2021
L’INAIL rende noto che nel portale dell’Istituto è disponibile il nuovo modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione (mod. OT23) per l’anno 2022, in relazione agli interventi per la prevenzione e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro adottati dalle aziende nel corso del 2021. È inoltre disponibile la relativa guida alla compilazione.
Proroga dello stato di emergenza, proroga delle tutele per i lavoratori fragili e utilizzo del green pass
Decreto Legge n. 105
del 23 luglio 2021
Il Decreto Legge n. 105/2021 (in vigore dal 23 luglio 2021) dispone:
• la proroga dello stato di emergenza fino al 31 dicembre 2021;
• ripristina (con effetto retroattivo) fino al 31 ottobre 2021 il diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili;
• disciplina l’utilizzo del green pass a decorrere dal 6 agosto;
• individua i nuovi criteri per la “colorazione” delle Regioni.
Sblocco licenziamenti e riattivazione procedure di conciliazione
Nota INL n. 5186 del 16 luglio 2021
L’INL è intervenuto per fornire una serie di chiarimenti in merito all’attuale disciplina del blocco dei licenziamenti e alla conseguente riattivazione delle procedure di conciliazione che erano state sospese in seguito dell’entrata in vigore delle disposizioni normative restrittive.