Notizia del 11 Settembre
Spazio aziende Area Lavoro 16/2024 di Settembre
ULTIME NOVITÀ
Aggiornate le FAQ sul congedo parentale 2024
www.inps.it
L’INPS ha aggiornato, sul proprio portale istituzionale, le FAQ relative al congedo parentale 2024. L’Istituto ha pubblicato le “domande poste frequentemente” corredate altresì da esempi di calcolo. L’ente previdenziale ha chiarito, tra le altre cose, i criteri di calcolo della mensilità ai fini del congedo parentale e i presupposti per poter accedere all’ulteriore mensilità indennizzata all’80%.
Minimali e massimali di rendita INAIL
Circolare INAIL n. 23 del 3 settembre 2024
L’INAIL ha riepilogato minimali e massimali di rendita dal 1° luglio 2024. Gli importi sono stati determinati sulla base del Decreto n. 114/2024 del Ministero del Lavoro che stabilisce il minimale e il massimale di rendita nelle misure, rispettivamente, di euro 20.258,70 ed euro 37.623,30.
Anche nel 2024/2025 tutela INAIL prorogata per studenti e insegnanti
Nota INAIL n. 8522 del 14 agosto 2024
L’INAIL ha reso noto che anche per l’anno scolastico/accademico 2024/2025, le attività di insegnamento e apprendimento rientrano tra le attività protette previste dall’articolo 1 del DPR n. 1124/1965. Si prevede che per gli studenti, la cui assicurazione è attuata mediante il pagamento del premio speciale unitario annuale, dal 1° luglio 2024 l’importo del premio annuale a persona è aggiornato in euro 10,40.
Esonero contributivo per aziende con certificazione di parità di genere: possibilità di rettifica delle domande
Messaggio INPS n. 2844 del 13 agosto 2024
L’INPS comunica che i datori di lavoro che, nel richiedere l’esonero contributivo connesso al possesso della certificazione di parità di genere, abbiano erroneamente compilato il campo relativo alla retribuzione media mensile globale stimata, possono rettificare, entro il 15 ottobre 2024, i dati inseriti, previa rinuncia alla domanda già presentata (contenente le informazioni erronee) ed inoltro di una nuova istanza.
Disabili e lavorazioni a rischio elevato: modifiche al versamento del contributo esonerativo
Decreto interministeriale 11 giugno 2024
Con Decreto, pubblicato in data 5 agosto 2024 sul sito del Ministero del Lavoro, sono state definite le nuove modalità di versamento del contributo esonerativo cui sono tenuti i datori di lavoro che svolgono lavorazioni a rischio elevato e autocertificano l’esonero dall’obbligo di assumere lavoratori disabili. Si segnalano le seguenti novità:
- dal 1° ottobre 2024 il versamento del predetto esonero dovrà avvenire tramite la piattaforma PagoPA;
- i datori che fruiscono del sopracitato esonero alla data del 1° ottobre 2024 e intendono continuare ad avvalersene devono inviare nuovamente, entro il 31 ottobre 2024, l’autocertificazione dell’esonero al Ministero tramite la procedura telematica sul portale “Servizi lavoro”.
Rimborsi per attività sportive dei figli
Risposta AE n. 144 del 3 luglio 2024
Per l’Agenzia delle Entrate le somme erogate ai propri dipendenti a titolo di rimborso delle spese sostenute per attività sportive praticate dai figli e svolte da un’associazione sportiva, quindi non nell’ambito di iniziative incluse nei piani di offerta formativa scolastica, concorrono a formare reddito di lavoro dipendente.
