Spazio aziende Area Lavoro 21/2022

La riforma del lavoro sportivo in Gazzetta Ufficiale

D.Lgs n. 163 del 5 ottobre 2022 (G.U. n. 256 del 2 novembre 2022)

È stato pubblicato il decreto con le misure integrative e correttive del D.Lgs n. 36/2021, recante il riordino e la riforma in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici e di lavoro sportivo. Il decreto entra in vigore il 17 novembre 2022, tuttavia le disposizioni in materia di rapporto di lavoro sportivo si applicheranno dal 1° gennaio 2023.

Riduzione contributiva in edilizia anno 2022: le istruzioni operative

Circolare INPS n. 123 del 28 ottobre 2022

Per l’anno 2022 è stata confermata la riduzione contributiva a favore delle imprese edili, nella misura dell’11,50%. Il beneficio può essere fruito avvalendosi delle denunce contributive Uniemens fino al mese di competenza gennaio 2023. I datori di lavoro possono inviare le domande fino al 15 febbraio 2023.

Mancata formazione dei lavoratori beneficiari di trattamenti di CIGS

Decreto Ministero del Lavoro 2 agosto 2022 (G.U. n. 253 del 28 ottobre 2022)

Con apposito decreto il Ministero del Lavoro detta i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio in relazione alla mancata attuazione dell’obbligo formativo da parte dei lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazioni salariali straordinarie.

TUR innalzato al 2,00%

Circolare INPS n. 124 del 28 ottobre 2022
Circolare INAIL n. 41 del 28 ottobre 2022

A seguito dell’aumento del TUR (pari ora al 2,00%) deliberato dalla Banca Centrale Europea con decorrenza 2 novembre 2022, l’INPS e l’INAIL sono intervenuti per comunicare, rispettivamente, le variazioni:

• del tasso di differimento e di dilazione per la regolarizzazione di debiti contributivi ed accessori di legge, nonché della misura delle sanzioni civili per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali;
• del tasso di interesse per rateazioni e dilazioni di pagamento per premi ed accessori, nonché della misura delle sanzioni civili.

Ulteriori indicazioni sui congedi

Circolare INPS n. 122 del 27 ottobre 2022

L’INPS fornisce indicazioni operative relativamente al congedo di paternità obbligatorio e ai congedi parentali, revisionati profondamente, nonché regolamenta la nuova maternità anticipata per gravidanza a rischio delle lavoratrici autonome. L’Istituto precisa, inoltre, che, con successivi messaggi, saranno fornite le istruzioni per la compilazione delle denunce contributive per i datori di lavoro.

Lavoro agile: termine comunicazioni ordinarie al 1° dicembre 2022

Nota Ministero del Lavoro del 25 ottobre 2022

Il Ministero del Lavoro ha reso noto il differimento dal 1° novembre al 1° dicembre 2022 per la trasmissione delle comunicazioni di lavoro agile in forma ordinaria. Lo slittamento non si riferisce, invece, alle comunicazioni trasmesse entro il 31 dicembre 2022 con la procedura semplificata, utilizzabile nel caso in cui non sia stato stipulato l’accordo individuale e la prestazione in regime di smart working sia resa non oltre la fine del 2022.