Notizia del 29 Aprile

Spazio aziende Area Lavoro 07/2022

ULTIME NOVITÀ

Rapporto biennale sulla parità uomo – donna: invio entro il 30 settembre 2022
Ministero del Lavoro Notizia 4 aprile 2022 (Decreto interministeriale 29 marzo 2022)

È stato firmato il decreto sulle modalità per la redazione (in via telematica, dal portale del Ministero), entro e non oltre il 30 settembre 2022, del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende con più di 50 dipendenti. Al termine della procedura, in assenza di errori o incongruenze, sarà rilasciata una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto. Una copia del rapporto, unitamente alla ricevuta, va trasmessa dal datore alle RSA.

Esonero contributivo filiere agricole, pesca e acquacoltura
Messaggio INPS n. 1480 del 1° aprile 2022

L’INPS ha comunicato ai datori, mediante Pec, l’importo dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali per le imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell’acquacoltura, comprese le aziende produttrici di vino e birra, per i mesi di novembre 2020, dicembre 2020 e gennaio 2021. Sono fornite, inoltre, le istruzioni per il recupero dell’esonero autorizzato, da effettuarsi entro la denuncia UniEmens di competenza del mese di giugno 2022.

Modello UNIURG: chiarimenti e compilazione
Ministero del Lavoro Decreto direttoriale n. 194 del 29 marzo 2022 Ministero del Lavoro Nota n. 1345 del 30 marzo 2022

Il modello UNIURG, online dal 6 aprile 2022, consente l’invio telematico della comunicazione sintetica d’urgenza (UNIURG, finora cartaceo) attraverso la quale tutti i datori, pubblici e privati, adempiono all’obbligo di assunzione preventiva dei lavoratori nel caso di indisponibilità del sistema informatico utilizzato per la trasmissione delle CO. Resta fermo l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria nel primo giorno utile successivo. Con apposita nota sono stati forniti chiarimenti sulla trasmissione e sulle modalità di compilazione del modello.

Comunicazione lavoratori autonomi occasionali: nuova applicazione
Nota INL n. 573 del 28 marzo 2022

Sul portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro, è operativa la nuova applicazione per effettuare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, accessibile tramite SPID e CIE. Fino al 30 aprile 2022 la comunicazione in questione sarà ammessa anche a mezzo e-mail. Dal 1° maggio 2022, invece, l’unico canale valido sarà quello telematico e non saranno ritenute valide (quindi sanzionabili) le comunicazioni effettuate a mezzo e-mail direttamente alle sedi degli ITL.

COVID-19: misure per la cessazione dello stato di emergenza
Decreto Legge n. 24 del 24 marzo 2022 (G.U. n. 70 del 24 marzo 2022)

Nel decreto recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza” sono previste, tra l’altro: • la proroga al 30 giugno 2022 dello smart working e della sorveglianza sanitaria eccezionale; • fino al 30 aprile 2022 la possibilità per i lavoratori over 50 dell’accesso ai luoghi di lavoro con il solo green pass base; • l’applicazione dal 1° aprile 2022 del regime di autosorveglianza per coloro che hanno avuto contatti con soggetti positivi.