Spazio aziende Area Lavoro 18/2022

Decreto Trasparenza: ulteriori chiarimenti

Circolare Ministero del Lavoro n. 19 del 20 settembre 2022

Il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni su taluni specifici profili degli obblighi informativi da parte del datore di lavoro, introdotti dal c.d. Decreto Trasparenza, che ha fissato nuove prescrizioni minime a tutela dei lavoratori, modificando alcuni istituti in tema di condizioni di lavoro.

Esonero contributivo delle lavoratrici madri

Circolare INPS n. 102 del 19 settembre 2022

L’INPS ha fornito le istruzioni operative e i necessari chiarimenti normativi per permettere l’applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, previsto dalla Legge di Bilancio 2022 in via sperimentale per l’anno 2022. L’esonero contributivo opera, nella misura del 50% dei contributi previdenziali a carico della lavoratrice madre, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro, dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità, per un periodo massimo di un anno a partire dalla predetta data di rientro.

Approvato il Decreto Aiuti ter

Comunicato stampa Cdm n. 95 del 16 settembre 2022

Il Consiglio dei Ministri rende noto che è stato approvato un decreto-legge (cd. Decreto Aiuti-ter), che introduce ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR).

TUR all’1,25%: indicazioni degli Istituti

Circolare INAIL n. 34 del 13 settembre 2022 / Circolare INPS n. 100 del 12 settembre 2022

Visto l’aumento del TUR da parte della BCE, a partire dal 14 settembre 2022, l’INPS e l’INAIL hanno comunicato, rispettivamente, le variazioni:

• del tasso di differimento e di dilazione per la regolarizzazione di debiti contributivi ed accessori di legge, nonché della misura delle sanzioni civili per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali;
• del tasso di interesse per rateazioni e dilazioni di pagamento per premi ed accessori, nonché della misura delle sanzioni civili.

Esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori da aziende in crisi

Circolare INPS n. 99 del 7 settembre 2022

A proposito dell’esonero contributivo per l’assunzione di lavoratori da aziende in crisi l’INPS

• ha specifica i requisiti dei datori di lavoro che possono accedere al beneficio, le tipologie dei rapporti di lavoro incentivati, la misura dell’incentivo
• e ha fornito le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo.