Notizia del 27 Agosto
Spazio aziende Area Lavoro 15/2026 di Agosto
ULTIME NOVITÀ
NASpI: dimissioni per giusta causa dei lavoratori vittime di violenza
Messaggio INPS n. 2540 del 3 agosto 2026
L’INPS fornisce chiarimenti in merito al riconoscimento delle dimissioni per giusta causa ai fini dell’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI in caso di recesso dal rapporto di lavoro per la tutela del bene supremo della vita da parte della lavoratrice o del lavoratore vittima di violenza. Gli atti persecutori o le forme di violenza di genere, ancorché provenienti da soggetti estranei all’ambiente professionale, possono integrare la situazione di oggettiva impossibilità della prosecuzione del rapporto di lavoro ex articolo 2119 c.c. Tuttavia, il riconoscimento del diritto alla NASpI richiede la presenza di chiare, oggettive e documentate situazioni fattuali, da valutare in concreto alla luce del collegamento funzionale tra le violenze subite e il rapporto di lavoro.
Incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro: invio della domanda e istruzioni Uniemens
Messaggio INPS n. 2518 del 29 luglio 2026
L’INPS ha reso noto che, dal 29 luglio 2026, è possibile presentare la domanda telematica per beneficiare dell’”Incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro” in relazione alle trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026, accedendo, con la propria identità digitale (SPID di almeno livello 2, CIE di livello 3 e CNS) al sito www.inps.it, sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Incentividecreto Lavoro 2026 – Articolo 4 – ESTA”. Sono, inoltre, fornite le istruzioni operative per fruire dell’esonero contributivo riguardo a tutte le gestioni previdenziali interessate, nonché le relative istruzioni contabili.
AI Act: dal 2 agosto 2026 obblighi di trasparenza per le imprese
Regolamento (UE) n. 2024/1689
Dal 2 agosto 2026 sono in vigore alcune disposizioni UE che obbligano aziende e professionisti a creare una policy aziendale dedicata all’AI, facendo in modo che ogni output generato da quest’ultima sia contrassegnato da una dicitura che ne evidenzi l’utilizzo. Gli obblighi di trasparenza hanno l’obiettivo di assicurare che essi siano consapevoli di stare interagendo con un sistema AI o con un contenuto realizzato attraverso l’utilizzo della stessa; pertanto le aziende devono provvedere ad una mappatura di ogni interazione AI-utenti ovvero di ogni creazione di contenuti destinati a terzi. Inoltre è in vigore il sistema sanzionatorio, calibrato in base alla gravità della violazione e al volume d’affari complessivo dell’impresa.
Invariati i tassi di interesse
BCE Comunicato stampa 23 luglio 2026
La Banca Centrale Europea (BCE) rende noto che restano invariati i tre tassi di interesse di riferimento della BCE. In particolare, i tassi di interesse sui depositi presso la banca centrale, sulle operazioni di rifinanziamento principali e sulle operazioni di rifinanziamento marginale rimarranno invariati rispettivamente al 2,25%, al 2,40% e al 2,65%.
Minimali e massimali di rendita INAIL dal 1° luglio 2026
Circolare INAIL n. 35 del 22 luglio 2026
L’INAIL riepiloga i minimali e i massimali di rendita da utilizzare dal 1° luglio 2026. Gli importi sono stati determinati ex Decreto 11 maggio 2026, n. 58, del Ministero del Lavoro, secondo cui il minimale e il massimale di rendita sono pari, rispettivamente, ad euro 20.712,30 e ad euro 38.465,70.
